Chef.fe projet du projet « Livestock for Conservation » - Budongo – Ouganda
Ce poste de VSI (Volontaire de la Solidarité Internationale) est proposé sous la responsabilité technique et opérationnelle de l’association Elevage Sans Frontières (ESF) et sous la responsabilité juridique du Service de Coopération au Développement, garant du cadre légal du volontariat.
Présentation d'Elevages sans frontières
Elevages sans frontières est une association qui se mobilise pour la sécurité alimentaire et l’autonomie des familles paysannes, grâce à l’élevage familial. ESF agit en Afrique de l’Ouest, en Zambie et au Maroc. L’équipe ESF est aujourd’hui composée de 10 personnes, dont 8 au siège à Lille et 2 à la coordination régionale Afrique de l’Ouest basée au Burkina Faso.
ESF accompagne et forme en priorité les éleveuses et éleveurs vulnérables, pour qui le développement de l’élevage familial permet d’améliorer leurs revenus, de diversifier leurs activités pour une meilleure gestion des risques (climatiques, sociaux, etc.), et enfin de diversifier l’alimentation des enfants et des familles. Ces personnes vulnérables étant principalement des femmes, ESF tourne son action prioritairement vers les éleveuses.
En plus d’un appui technique pour l’amélioration des savoir-faire en élevage, ESF appuie la valorisation économique des produits issus de l’élevage. Ses actions participent au renforcement des circuits courts et à la valorisation des produits locaux, afin que les éleveuses et éleveurs vivent dignement de leur travail. Enfin, face aux enjeux climatiques mondiaux, ESF et ses partenaires de mise en œuvre des projets développent l’intégration élevage – culture, association au cœur des pratiques agro-écologiques et des transitions agricoles nécessaires à la pérennité des systèmes alimentaires.
Ce triptyque élevage familial + agroécologie + consommation locale est au cœur de chacune de nos actions.
Présentation du SCD
Le Service de Coopération au Développement (SCD) est l’une des principales associations françaises de volontariat à l’international. Elle garantit le statut de Volontaire de la Solidarité Internationale (VSI) à la personne recrutée. Son travail réside en l’envoi et l’accueil de volontaires pour des missions longues durées (6 mois à 2 ans) sur des projets de développement et de solidarité internationale.
Le SCD dispense une formation de préparation au départ et une autre au retour, affilie les volontaires aux assurances, et assure un suivi durant la mission, notamment en termes d’intégration et de bien-être.
Contexte du poste
Elevages sans frontières a ouvert depuis 2025 une collaboration avec une association ougandaise, Budongo Conservation Field Station (BCFS – www.budongo.org), suite à des échanges entre cette organisation et un ancien administrateur d’ESF. BCFS a pour activité principale la conservation et la recherche sur les chimpanzés qui vivent dans la forêt protégée de Budongo mais ses activités s’étendent à d’autres thématiques de recherche (faune et flore) ainsi qu’au développement socio-économique des communautés villageoises vivant en périphérie.
Une première mission de volontariat d’une année a permis de créer un premier lien entre l’ONG ougandaise et Elevages sans frontières, facilitant l’interconnaissance et permettant de débuter une collaboration. Cette mission a également permis la réalisation d’un diagnostic d’avant-projet, ainsi que la mise en œuvre d’un projet pilote.
Fortes du succès de cette phase pilote d’un an, BCFS et ESF ont construit un projet de trois ans (juillet 2026 – juin 2029) intitulé « Budongo : L’élevage au service de la conservation – Renforcer les moyens de subsistance ruraux grâce à l’élevage et à l’apiculture afin de promouvoir la coexistence entre les communautés et la conservation autour de la forêt de Budongo ». Le projet cible au total 260 bénéficiaires dans six villages bordant la réserve forestière centrale de Budongo et combine renforcement des capacités, moyens de subsistance alternatifs et actions de conservation menées par les communautés.
Les principales activités comprennent :
- Le renforcement des groupes de gestion collaborative des forêts (CFM) par le biais d’ateliers sur la gouvernance, d’échanges de connaissances avec les acteurs de la conservation et d’un soutien aux campagnes de sensibilisation menées par les communautés, y compris les pratiques « One Health ».
- Le soutien à l’élevage par la distribution d’animaux, la formation technique et économique, le suivi individualisé des ménages éleveurs et la facilitation de l’accès aux marchés.
- Les services communautaires de santé animale par l’identification, la formation et l’équipement d’agents communautaires de santé animale (CAHW), la mise à niveau des CAHW existants et le soutien à la création d’une association de paravétérinaires pour pérenniser les services vétérinaires.
- La promotion de l’apiculture par le biais d’un diagnostic des pratiques locales, de la création ou du renforcement des apiculteurs, de formations techniques et d’un soutien à la valorisation et à l’accès au marché des produits apicoles.
Grâce à ces actions, le projet vise à renforcer la participation des communautés à la conservation de la biodiversité, à accroître et à stabiliser les revenus des ménages issus de l’élevage et de l’apiculture, à améliorer l’accès aux produits d’origine animale et à donner aux communautés les moyens de s’engager dans une gestion durable des forêts.
Le.la volontaire aura comme objectif de lancer le projet triannuel, de mettre en place les outils de gestion de projet et l’organisation permettant la bonne mise en œuvre du projet par BCFS.
Missions et activités principales
La mission globale
Plus spécifiquement, le.la volontaire sera chargé.e de la coordination du projet, afin que les activités soient menées à bien et conformément aux objectifs du projet. Il.elle travaillera en étroite collaboration avec le responsable de l’élevage du projet et l’ensemble de l’équipe du BCFS – en particulier le vétérinaire, l’administrateur et le coordinateur de la recherche et de la formation – ainsi qu’avec l’équipe de l’ESF en France, afin d’assurer une mise en œuvre coordonnée et intégrée du projet. Le.la volontaire pilotera directement les interventions clés et servira de lien central entre les deux organisations.
Enfin, le.la volontaire aura comme mission de préparer la reprise du poste de chargé de projet par un.e chef.fe projet recruté par BCFS en contrat local, afin d’assurer une pérennisation du suivi du projet.
Les missions principales sont :
- Gérer et coordonner l’ensemble des activités du projet dans la zone d’intervention
- Planifier, suivre et évaluer l’avancement et les résultats du projet, y compris la collecte et l’analyse des données
- Rédiger des rapports et des notes techniques
- Assurer la liaison principale entre BCFS et l’ESF afin de garantir une collaboration harmonieuse
- Diriger et piloter les interventions clés, notamment le soutien aux groupes de gestion communautaire des ressources (CFM), le renforcement des capacités collectives, l’apiculture, le développement d’outils de suivi technique et économique pour les bénéficiaires, les diagnostics techniques et la facilitation de l’accès aux marchés
- Renforcer les capacités et encadrer le personnel de terrain de BCFS, en particulier le responsable de l’élevage et le vétérinaire
- Produire des supports de communication, tels que des articles et des témoignages, afin de soutenir la visibilité du projet auprès des bailleurs de fonds
- Superviser le suivi budgétaire en coordination avec l’administrateur de BCFS
Le.la volontaire apportera également de manière transversale un appui à l’équipe ESF sur la thématique de l’articulation de l’activité d’élevage et la préservation des ressources naturelles. Il.elle pourra donc être mobilisé.e, depuis l’Ouganda, sur des activités comme la relecture de modules de formation, de fiches techniques, etc.
Le.la volontaire sera sous la responsabilité de la directrice d’Elevages sans frontières, et également sous l’autorité du chef de projet BCFS, notamment dans le quotidien des activités.
L’environnement de travail du volontaire
Le ou la volontaire sera basée avec l’équipe de l’ONG BCFS, dans le camp de base qui se situe en lisière de forêt. Le site est relativement rudimentaire mais bien organisé et accueille en permanence des salariés de l’ONG ainsi que des chercheurs, stagiaires, etc. L’électricité est fournie par panneaux solaires ; la connexion internet est limitée. La ville la plus proche est à 1h de route environ (Masindi). Masindi se trouve à 30 minutes du Parc National Murchinson Falls et à environ 4 heures de route de l’aéroport international (Entebbe).
Le ou la volontaire suivra le rythme de travail des équipes locales. Le rythme sur la base sera probablement plutôt sur 6 jours par semaine que 5 et le travail sera donc aménagé de manière à permettre au ou à la volontaire de récupérer ces jours travaillés en prenant par exemple des temps de congés tous les 3 mois. Ceci permettra par exemple au ou à la volontaire d’aller à la capitale ou à la ville la plus proche.
Profil recherché
Parcours et formation
- De formation BAC+2 à BAC+5 en agronomie ou développement rural avec orientation ou sensibilité à l’accompagnement des dynamiques collectives en milieu rural
- Une spécialisation ou connaissance en coopération internationale et gestion de cycle de projet sera appréciée
- Une connaissance des enjeux de conservation des zones protégées serait un plus
Savoirs et compétences
- Langue : très bonne maitrise de l’anglais (langue de travail)
- Très bonnes qualités rédactionnelles et de synthèse
- Informatique : bonne maitrise word et excel
- Permis de conduire : souhaité
Qualités humaines
- Forte capacité à supporter des conditions de vie simple (isolement du site, accès internet limité)
- Autonome et proactif.ve
- Aptitude à travailler en équipe et dans un contexte multi-culturel
- Volonté de travailler au sein de communautés multiculturelles et
- Flexibilité dans les conditions de travail sur le terrain
Conditions et calendrier
- Contrat de VSI d’un an renouvelable une fois
- Indemnité mensuelle de 900€/mois, sur laquelle il faut prévoir environ 360€ pour couvrir les frais de logement et nourriture fournis par BCFS sur la base forestière.
- Prise en charge d’un billet A/R
- La couverture médicale est prise en charge (CFE dont cotisations régime vieillesse, mutuelle, assurance rapatriement, responsabilité civile).
- Formation au départ avec le SCD en juin 2026
Départ : possibilité de départ dès le mois de juillet 2026, selon disponibilité du ou de la candidate.
Validité de l’offre : les candidatures sont étudiées au fil de l’eau
Pour postuler
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à envoyer à l’attention de Pauline Casalegno (Directrice d’Elevages sans frontières) pauline.casalegno@elevagessansfrontieres.org
Préciser dans l’objet du mail en « VSI – Ouganda_ESF »
